Tu AFOREno alcanzará.Nosotros sí.

    La AFORE solo reemplaza el 30-40% de tu último salario. Para mantener tu nivel de vida en el retiro necesitas ahorro complementario. Diseñamos tu plan de retiro, PPR con deducción fiscal y estrategia patrimonial completa.

    / Deducción anual ISR

    $213K
    Es el tope deducible de un PPR en 2026. El SAT te devuelve dinero cada abril. Solo el 1% de los contribuyentes lo aprovecha.
    10%

    Deducible ingresos

    1%

    Lo usa hoy

    $2K

    Empieza con

    65+

    Edad de retiro

    Más
    Servire

    02 / Estrategia patrimonial

    Construir tu retiro es más que comprar un PPR.

    Tu retiro requiere un plan integral: protección, ahorro forzado, inversión diversificada y optimización fiscal. Esto es lo que armamos contigo.
    01

    Plan Personal de Retiro (PPR)

    Deduce hasta $213,973 al año del ISR. El SAT te devuelve dinero cada abril. Empieza desde $2,000 mensuales.

    02

    Seguro de vida con ahorro

    Protección + patrimonio en un solo producto. Si tú faltas, tu familia recibe la suma asegurada. Si vives, retiras el ahorro.

    03

    Educación de los hijos

    Fondos especializados para garantizar la universidad de tus hijos sin importar lo que pase. Disciplina de ahorro forzado.

    04

    Inversiones diversificadas

    ETFs, fondos y CETES — tu plan completo de retiro va más allá de un solo producto. Diversificamos por ti.

    05

    Optimización fiscal

    Estructuramos tus aportaciones y deducciones para que pagues menos ISR cada año. Beneficio compuesto a 20+ años.

    06

    Acompañamiento de por vida

    Tu plan se ajusta cuando cambia tu vida: matrimonio, hijos, cambio de trabajo, herencia. Renegociamos contigo cada año.

    03 / Cómo funciona

    Lo que nadie te explica antes de firmar.

    Un plan de retiro en México se arma con tres piezas: la AFORE que ya tienes por ley, un instrumento voluntario con beneficio fiscal y una estrategia de inversión que aguante 20 o 30 años. La mayoría de la gente solo tiene la primera — y esa, por diseño, no alcanza.

    Por qué tu AFORE no va a ser suficiente

    La CONSAR calcula la tasa de reemplazo — el porcentaje de tu último salario que recibirás como pensión. Para quienes cotizan bajo la Ley del IMSS de 1997, esa tasa ronda el 30% y 40%. Dicho en claro: si tu último sueldo fue de $50,000 mensuales, tu pensión rondará los $15,000–$20,000.

    La reforma de 2020 subió gradualmente la aportación patronal del 6.5% al 15% del salario, lo que mejora el panorama para quien empieza a cotizar hoy. Pero si ya llevas 15 o 20 años en el sistema, el grueso de tu carrera se aportó al esquema viejo. La diferencia la tienes que poner tú.

    El beneficio fiscal es la parte que casi nadie usa

    El artículo 185 de la Ley del ISR permite deducir las aportaciones a un Plan Personal de Retiro hasta por el 10% de tus ingresos acumulables, con tope de 5 UMAs anuales — alrededor de $213,973 MXN en 2026. Si estás en una tasa marginal del 30%, cada $100,000 que aportas te devuelven cerca de $30,000 en la declaración anual.

    Hay una excepción importante: quienes tributan en RESICO no pueden aplicar deducciones personales, así que el PPR no les reduce el ISR. Les sigue sirviendo como vehículo de ahorro con tratamiento preferente al retirar después de los 60 años, pero el incentivo inmediato no aplica. Vale la pena revisarlo con tu contador antes de contratar.

    El costo de esperar

    El interés compuesto premia el tiempo, no el monto. Para llegar a los $9 millones que sostienen un retiro de $30,000 mensuales, quien empieza a los 25 años necesita aportar alrededor de $3,500 al mes. A los 35, la cifra sube a $7,500. A los 45, a $17,500. Es el mismo objetivo: lo único que cambió fue cuándo empezaste.

    PPR, AFORE voluntaria y Cetes: en qué se diferencian

    ConceptoPPRAportación voluntaria AFORECetes / fondos
    Deducible del ISRSí, hasta 10% de ingresos (tope ~$213,973)Sí, mismo tope compartidoNo
    Comisiones típicas1.5%–3% anual0.5%–1% anual0%–1.5% anual
    Flexibilidad de inversiónAlta: eliges perfil y fondosBaja: SIEFORE según tu edadTotal: tú decides
    Disponibilidad antes del retiroPenalizada: devuelves deducciones + ISRLimitada por reglas de la AFOREInmediata
    Cobertura de fallecimientoFrecuente si es PPR con seguroNoNo

    Cifras de referencia para 2026. El tope de deducción se actualiza cada año con la UMA; confirma el dato vigente en tu declaración anual.

    04 / Preguntas frecuentes

    Resolvemos las dudas de retiro.

    Un PPR (Plan Personal de Retiro) te permite ahorrar para tu jubilación con beneficios fiscales: puedes deducir hasta el 10% de tus ingresos anuales del ISR (tope $213,973 MXN en 2026). Complementa tu AFORE — que solo reemplaza 30-40% de tu salario — y asegura tu calidad de vida en el retiro.

    Para mantener tu nivel de vida en el retiro, ahorra entre 15-20% de tus ingresos anuales durante 30 años. Si quieres $30,000 MXN mensuales en el retiro, necesitas acumular ~$9M MXN. Empezar a los 25 años: $3,500 mensuales. A los 35: $7,500. A los 45: $17,500. Empezar temprano es exponencialmente más rentable.

    No, es un mito común. En un PPR bien armado, 90-95% de tu aportación va directo al ahorro. Los costos operativos (1.5-3% anual) son similares a fondos de inversión. Lo importante es comparar comisiones — un broker independiente te muestra los costos reales antes de contratar.

    Aunque la mayoría de personas físicas pueden hacerlo, las personas físicas en Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) no pueden deducir las aportaciones a un Plan Personal de Retiro (PPR). Sin embargo, para RESICO un plan de retiro les da la oportunidad de contar con una inversión exenta de impuestos a partir de los 60 años.

    Si retiras antes, pierdes el beneficio fiscal: tendrás que devolver al SAT las deducciones aprovechadas y pagar ISR sobre los rendimientos (penalización ~20%). Solo conviene retirar antes en emergencias graves. Es producto de largo plazo.

    AFORE: aportación obligatoria empleado-patrón, comisiones bajas (0.5-1%), inversión rígida (SIEFORE según edad). PPR: aportación voluntaria, deducible del 100%, flexibilidad de inversión, comisiones 1.5-3%. Lo ideal es combinar ambos: AFORE base + PPR como complemento fiscal.

    05 / Tu plan personalizado

    Cada año que esperas te cuesta más.

    Una conversación de 30 minutos con un asesor puede cambiar tu plan patrimonial para los próximos 30 años. Sin costo, sin presión.